Задать вопрос
Здравствуйте, Алсу Рустемовна.
На данный момент открытой вакансии по Вашей должности в школе нет.
Пришлите нам на электронный адрес: 950@edu.mos.ru Ваше резюме и при необходимости мы с Вами свяжемся.
Здравствуйте, Вячеслав Анатольевич!
Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 102 реализует обучение по адаптированным основным общеобразовательным программам для детей с умственной отсталостью (вариант 9.1, 9.2).
Особенность этих программ в том, что в них нет предметов, связанных с абстрагированием (например, физики, химии, иностранных языков) и значительное внимание уделяется предметам, развивающим навыки работы руками, бытовые навыки, навыки социального обслуживания.
Для обучения своего ребенка Вы можете выбрать любую школу по месту проживания ребёнка. При предоставлении Вами заключения ЦПМПК г. Москвы школа организует обучение, исходя из рекомендаций, выданных данной комиссией
Здравствуйте, Кристина Алексеевна.
Ждем Вас на встречу с 15 по 20 августа по адресу: ул. Декабристов дом 26А, с 9:00 до 18:00.
С уважением, Марина Станиславовна Решетникова.
Добрый день, Анна Олеговна.
На данный момент открытой вакансии по Вашей должности в школе нет.
Пришлите нам на электронный адрес: 950@edu.mos.ru Ваше резюме и при необходимости мы с Вами свяжемся.
С уважением, Марина Станиславовна Решетникова
Добрый день, Татьяна Александровна.
На данный момент открытой вакансии по Вашей должности в школе нет.
Пришлите нам на электронный адрес: 950@edu.mos.ru Ваше резюме и при необходимости мы с Вами свяжемся.
С уважением, Марина Станиславовна Решетникова
Здравствуйте.
Кадровые вопросы относятся к компетенции руководителя образовательной организации и регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Утверждение штатного расписания, прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей относится к компетенции образовательной организации. Распределение функциональных обязанностей работников Школы относится к компетенции руководителя образовательной организации.
Правоотношения между работником и работодателем в сфере трудовых отношений не являются публичными, и не затрагивают интересов третьих лиц. Информация о нарушениях в распределении должностных обязанностей не на ходит своего объективного подтверждения.
Что касается ответа на вопросы от имени администрации поясняем, директор школы также относится к администрации организации и является ее руководителем, несет ответственность за деятельность административного персонала, в связи с чем ответ от имени администрации является ответом директора.
Здравствуйте.
В очередной раз сообщаем Вам, что по обращениям в отношении поведения администратора Аксянова А.В. Вам неоднократно довались ответы, что факты, изложенные в обращениях, Аксянов А.В. и другие работники ГБОУ Школа № 950 не подтверждают.
Из представленной Вами аудио записи не возможно достоверно установить когда была сделана запись, кто ведет диалог на данной записи, также в представленной записи не имеется выражений не цензурной бранью и оскорблений в чей либо адрес.
Учитывая изложенное оснований для наложения дисциплинарного взыскания на работника, не имеется.
Также Вам разъяснялось, что по факту угроз и иных на Ваш взгляд противоправных действий Вы можете обратиться в правоохранительные органы с соответствующим заявлением.
Что касается ответа на вопросы от имени администрации поясняем, директор школы также относится к администрации организации и является ее руководителем, несет ответственность за деятельность административного персонала, в связи с чем ответ от имени администрации является ответом директора.
Добрый день, Амина Вагифовна.
На данный момент открытой вакансии по Вашей должности в школе нет.
С уважением, Марина Станиславовна Решетникова
Добрый день, Александр Андреевич.
На данный момент открытой вакансии по Вашей должности в школе нет.
С уважением, Марина Станиславовна Решетникова
Добрый день, Элина Эдуардовна.
На данный момент открытой вакансии по Вашей должности в школе нет.
С уважением, Марина Станиславовна Решетникова